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ビートたけし「休みハラスメントっていうのはないのか?仕事してるのが嬉しい人に休めは大きなお世話」

13コメント

28日に放送されたTBS系情報番組『新・情報7daysニュースキャスター』でビートたけしが「休みハラスメントはないの?」と発言し、話題になっている。「何ハラとかいっぱいあるけど休みハラスメントっていうのはないの?俺なんかいつも休めよと言われるけど、『大きなお世話だよ馬鹿野郎』って思うよ。税金払わないといけないから。」

続きはこちら
https://sirabee.com/2018/04/29/20161607436/
13.

>>1これは社会がしっかり休むことを定着させてから言えること
休ませないのに休めハラスメントなんて世間じゃ通じない

168.

>>1たけしは雇われてない個人事業主だからな
問題なのは雇われてる人間

218.

>>1ワタミと同じこと言ってるのに
なぜか褒められてる不思議

223.

>>218たけしは自営に近い感覚でしょ
自分の働いた分がそのまま自分に返ってくるから楽しい
ワタミはブラック経営者目線

260.

>>1そういう観点からするとお金になってる人ほど仕事したいってことになるな

俺もそう、タケシが言ってたが「好きなことやってるんだから疲れないだろ」って言うコピーは
俺の仕事にとっても言い得て妙だ

5.

全くわからない価値観だわ

401.

>>5芸能人がいう仕事って仕事ではないからな
特にたけしの場合は

7.

気持ちはわかるんだが
その人に合わせるのが当たり前みたいな同調圧力がかかるんだよなぁ

169.

>>7コレ

19.

大型連休になって初めて気付く
家庭に居場所がないリーマン達のことさ

21.

座ってるだけで超高額ギャラ貰ってる人がなんか言ってる

22.

一般的な場合、会社が労働時間を削るのは人件費を安くする効果が期待できるからだしな
そりゃ、仕事量維持したまま休め休め言いますわ

23.

根底にあるのは過労死や、過労によるメンタルヘルスの問題だから

29.

ワーカーホリックで病気

30.

そういう奴は自営でもやれ
従業員には強制すんなよ

31.

休日どんなに暇でも仕事してるよりはマシな俺には、労働自体がハラスメント

32.

こういうのは低賃金の人が言って始めて説得力があるんだろ

35.

ワイ期間工やけども
残業したいのに法律がうるさくてさせてくれない

本当にたけしの言う通りで
稼ぎたい人もいるんや

40.

>>35ああ それわかるわ
過労死がどうのとかいうのが原因だけどめんどくさいよな
仕事まにあわねーっちゅーねん

41.

ハラスメントハラスメントってないの?
何でも声高に叫ぶ奴に不快感を覚えるんだけど

46.

仕事してるのが嬉しいなんて人の方が言っちまえば少数派だと思うがな。
本当に残業したい人だけが残れるようになりゃみんな幸せになれそうなもんだけど。

61.

ちなみに、働く時間減ったら当然給料も減るからな。企業側は同じ仕事こなすなら人を増やさなきゃならなくなるから、その分の給料は社員の給料から少しづつ負担するしかない。または、同じ人数でやるなら、請ける仕事が減るから利益も減り、人件費も減る、のどちらかだからな。

78.

>>61働きたい奴にそういう条件でみあった給料出してやれば良いだけなんだけど…
残業120時間とかやってるなら確実にもう一人雇うべきだが、
金のために働いてる奴もいて、そういう社畜はもう一人雇って教育するより使い勝手がいいし現状維持する
で、普通の社員がワリを食う
働かない奴は悪みたいな同調圧力がある以上、政府的には無理やり休みを録らせるとかするしかない

85.

>>78そう、働きたい奴には残業代たんまり出して、そいつらだけ好きなだけ働かせれば良いんだよな
残業は多いけど定時のやつの倍貰えたら、やるやついるだろ
いまは、みんな同じにしようとするから、問題がでる

63.

人が会社を休むことによって儲かる企業もあるからな

69.

そんなに仕事したかったら家で副業でもなんでもすればいいじゃん
もしくは独立すれば24時間好きなだけ働ける

71.

全体でみないといけないからな、そういうのも出て来てしょうがないよ理不尽だと思うかもしれないが

84.

休むのも仕事
何言ってるかわからないかもしれないが

93.

仕事によるよな
サラリーマンみたいな時間を消費しているだけの仕事だと無理だけど
クリエイティブな仕事なら仕事が趣味や生きがいになるからな

コメント-13-

1. 名無しの円速

同調強要意識が高いからねぇこの国

2. 名無しの円速

仕事は好きだし、休まず仕事してもいいと思う気持ちもあるけど、裁量労働制?とかで残業代も出ないし、休日出勤しても自主的な活動としてしか捉えられないから、最小限しか働かない。時給3000円とかでも働いた分金になるなら、GWだろうが働くわ。

3. 名無しの円速

働きたい人間に休めっていうのはやめてほしい。
まぁ休んでる間も投資したり副業してるが
本業休まなくていいならずっと働いていたいのに

4. 名無しの円速

そもそも、今時の企業は残業規制に大賛成って事を分かってない人が多すぎる
売上同じで就業時間が減れば自動的に儲けが増えるんだよ
ホワイトカラーの場合、勤務時間とノルマは本質的に無関係
経営者は労働生産性の向上とか正論を言ってるだけで済む
人事評価は前年度基準で数パーセント改善が評価基準で
前年度と同じ成果しか上げられなければマイナス評価
悪い評価が続けば給料減の正当な理由になる
左遷して追い出す事もできる

5. 名無しの円速

北野氏は正しい。
拝金主義シナチチヨンと違い、
日本は心の国、会社の誰かが GWも出勤ないしは気にかけているから、
私は休める。
例えば、
休みの日に定食屋に行けば、
ここの女将さんが働いているから私は休める。
という思考にならない奴は、
三国逝け。
以上

6. 名無しの円速

いや、働いた分稼げるなら休むのが嫌って人がいてもいいんだよ。
問題は働いても全然稼ぎにならないようなサービス残業を強いる企業だろ。
こういうのは規制しなきゃならん。

7. 名無しの円速

>ちなみに、働く時間減ったら当然給料も減るからな
働く時間が増えても給料が増える訳じゃないからw

8. 名無しの円速

けっこう転職してきたけどサービス残業強要される企業に入ったことないから気持ちがわからんな
おまえらの会社そんな酷いの?

9. 名無しの円速

そんな特殊な人に合わせた社会になるとまずいから強制的に休みにしようかって話になってんでしょ
ほとんどの人は働かなくていいなら働きたくないんだから
自由や裁量という部分を結局経営者や権力者という立場の強い側に利用されるからそれを無くすために強制しようという議論を抜かしてるよねこの話
通常より超過してでも働きたいという人はそういう業態や職種で働けばいいだけの話、必ずそういう余地は残されるんだから
少数の自由より大多数の幸福を選択する、そんだけの話でしょ

10. 名無しの円速

>>9
ポピュリスト脳すぎて草
トンスル臭しすぎwwwwwwwww

11. 名無しの円速

コ マ ネ チ

12. 名無しの円速

働きたい人を無理やり休ませるのではなくて
問題は休みたくても休めない人でしょ
たけしのは論点がずれてるよ

13. 名無しの円速

>>9
テーマはそもそも働きたいのに休めというハラスメントなのに、
論点をすり替えて北野ガー!

おまエラ日本語おかしくて草
トンスル臭しすぎwwwww

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