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パナソニック「私服OKにした。辞めた有能社員たち戻ってきてください」元社員「中国か企業行くから…」

5コメント

パナソニックは4月からジーンズやスニーカーでの勤務を解禁した。朝礼で松下幸之助がつくった「七精神」を唱和する従来のスタイルを徐々に変えようとしている。自らもチノパンをはいて旗を振る社長の津賀一宏(61)はスタートアップに転職した「辞めパナ」を呼び戻したり、外部の力で社内起業を促したりなど必死だ。

続きはこちら
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30057080R00C18A5000000/
228.

>>1本当の能力主義にするんだよ。
その上で会社側から「いくら欲しいんだ?どのポストが欲しいんだ?」と従業員側に決めさせる。

これだけで従業員はやる気出すだろ。
あとはスーツだろうが制服だろうが構わんよ。

23.

給料上げろよ

26.

七精神が問題なの?
すごく良い考え方だと思うけど?

225.

>>26どんなに立派な内容でも、毎朝強制的に唱和させるのはダメだと思う
節目や折り目でみんな揃ってキチッと唱和ぐらいでちょうどいいよ

28.

ジーンズはくだけで年収倍になったりキャリア積めるようになるのかね

29.

俺の会社ユニクロのジャージで勤務できるんだが。
パナソニックの一歩先を行ってたんだな!

32.

有能社員がきにしてるのは私服なの?

41.

さんざん首切りして今更何言ってんだ

51.

サンヨーを返して!

83.

>>51サンヨーもうナイヨー⌒ヾ(*´_`)ポイ

52.

背広が嫌で抜け転職した有能社員ってのがそんなにいるのか

54.

中国企業より金出せばすぐ戻ってくるよwww
金出してる内はなwww

55.

結局普段着とは違うし客向けにスーツも必要で、クールビズ用の服代
“仕事用の”私服代が嵩むだけなんだよね

61.

>>55別にずっとスーツでもいいだろ

75.

>>61クールビズや私服でいい業務の時に着てるとまたうるさんいんだよw
ほんと面倒くさい

63.

いや社員が求めているのは私服じゃねえからwwwww

64.

そんなんで勝てるわけねぇだろ

65.

私服って逆に面倒だろ

82.

私服だと毎日同じとかチェックされるからスーツが一番楽だよ。
今時のスーツやすいし。

89.

私服で妙な髪型してる大人って最近増えたね。
余程楽な仕事してるんだろうな

99.

スギちゃんみたいなのが集まって会議してるの想像するとウケるw

101.

つうか、最近、優秀な技術者って何で皆、外国企業に転職しちゃうんだろう
愛社精神はないんかね

106.

>>101それこそご恩と奉公ってもんだろ
賃金減らすわサービス残業させられるわ、リストラするわって会社を
なんで社員が愛社精神もって支えなきゃいけないんだよ

冷たくするなら冷たい対応されるのが当然で、社員に報いるなら、社員だって頑張る
一方だけが得をする関係はあり得んと千年も前から解ってる事

108.

こういうメーカーで、営業以外スーツ着る意味がよくわからん

113.

研究・開発に没頭出来る環境を用意するのが先

122.

制服あるほうが楽なんですが定期

157.

田舎はまだスーツ社会だろう

160.

>>157東京の方が、夏でもみっちりスーツ着てて暑苦しいよ

290.

私服とかどーでもいいわ
優秀な社員が欲しいなら給料あげたらすぐに集まるだろ

コメント-5-

1. 名無しの円速

技術者が望んでるのって私服じゃなく私腹だろ

2. 名無しの円速

みんな真面目に考えてるけど経営陣の言い訳の為にしてるだけだろ

われわれはみんなが帰ってきてくれるように努力しました!
ただし金が掛からないようにっていう

3. 名無しの円速

パナソニック有能な技術者を切捨てておいてパニックになる
社名もパニックにしちまえよ

4. 名無しの円速

↑座布団一枚!

5. 名無しの円速

私服OKよりも研究者へは年俸3000万で成功ボーナス1億ぐらいで
招聘しないと中韓台のメーカーにみんな引き抜かれるぞ
日本の人事体系は出来る人でも出来ない人でも差があまり開かないから
できる人が会社に見切り付けて高給くれる会社に出てくの未だにわからないのかな?

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