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麻生財務相「田舎の魚屋でクレジットカードなんかでやっている人はいない。(ポイント)還元がどれだけうまくいくか」

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若手社員の4割「2年以内に転職したい」

5コメント

日本の若手社員が転職への意欲を高めている。デロイトトーマツグループの調査によると「ミレニアル世代」と呼ばれる若手・中堅層で、日本では2年以内の短期離職を考える割合が37%まで高まっていることが分かった。前年調査に比べ7ポイント上昇し、世界(43%)との差は縮まりつつある。日本でも人材の流動化が今後、一層進みそうだ。

続きはこちら
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30675290Y8A510C1XXA000/
2.

まあそうだろうね

3.

公務員試験予備校が流行るわけだわ

5.

「転職したい」って言わないと、バカみたいだから。

7.

若手4割「2年以内に転職したい」
就活中の学生はん、コレが現実でっせ。
活動に失敗程度で自殺とかあほでっせ。
念願の会社に入ってもこの有様。
もっと気楽にいきましょうや。

8.

俺が面接官だったら30歳過ぎて転職経験ゼロの人は最大限に警戒して臨むけどね
前の会社に全てが最適化されてしまって柔軟性に欠けた人間は絶対に採用してはダメ

そんな人間より職を転々としてる人間の方が新しい事を覚えるのに貪欲だし、こういう人間でも
権限を与えればモチベーションが上がって定着するものだよ

12.

熟年非正規「俺は転職せずに働きたい」
企業「無期転換は嫌だから5年未満で辞めろ」
酷い落差だよね…

13.

社内昇進が崩壊してるとこは結構多いかも。
アメリカみたいに「◯長募集」とポスト決め打ちで中途で採る形に移行しつつあるような気もする。
しかし「(ただし経験者)」と条件つけつつ、経験者を生み出していない矛盾も抱えている。

16.

若いなら転職考えてるなら今だろ
移民が増える業種は面倒増えるぞ
パワハラ・セクハラ以外にも民族差別ゴロが出てくるし

17.

40代 中間管理職 年収800万だが

オレも転職したいわ。手遅れだけど。

18.

どんどん転職した方が良いよ。
雇用の流動化をもっとするべきだわ。

19.

転職するのはオリンピック前しかない

20.

来年の消費税増税の駆け込み需要終わったら
日本は不景気へ突入だからなあ。

21.

そらエンジニア関連の新産業に移っておきたいだろ

だって20 年後の銀行マンなんて、全員エンジニアかもしれんぞ?
ほとんどの職種がエンジニア前提の可能性もなきにしはあらず

どうせ逃げられないんなら、そら自分から攻めるだろ
転職チャンスを狙う若手か4割越えて当たり前でしょう

23.

>若手・中堅層で、日本では2年以内の短期離職を考える割合が37%まで高まっていることが分かった。
>前年調査に比べ7ポイント上昇し、世界(43%)との差は縮まりつつある。

若い人は、考え方もグローバルだねぇ。わしゃあ、ゆっくりと働ける今の職場で満足じゃ

24.

決して若手じゃないオッサンだが俺も転職したいorz

25.

入社したって将来経営存続できるような人物になれるとは思わない
もっと厳しくなる各企業、団体

27.

「職歴なし」にならなければいいってだけだな
好きにすればいいよ

28.

景気がよくなってるのか
それとも会社がヤバいから逃げ出したいとか

29.

会社なんて入ってみるまで何もわからないしな
大概はブラック企業にぶち当たってるんだろうけど

22.

売り手市場の今がチャンス!クソみたいな職場からの逃げ切り!!

コメント-5-

1. 名無しの円速

売り手市場だし若いうちはいいかもだけど、定着しておいた方が歳食ってから辛さがわかる
余程、強気で行けるような特殊なスキルや資格がない限りはだけど

2. 名無しの円速

履歴書を手書きで作成しないといけないと信じている人に転職は無理だろうな

3. 名無しの円速

1, 2
だな。

そして、定着させる努力を怠る企業に明日はない。
手書き履歴書をはねない老害経営者もまだ多い

4. 名無しの円速

お前の同意はいらんから消えろ

5. 名無しの円速

※1、2
句読点と改行が、ホント気持ち悪くて草。

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