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【画像】就活生が「残業ゼロ企業」を追い求めるワケ →

7コメント
いまどきの就活生が会社を選ぶ最大の決め手は「残業が少ないこと」だという。なぜ最近の新人社員や就活生は働くことの熱量が低いのか。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「大学時代に6割の学生がブラックバイトを経験していることが労働環境優先の企業選びの大きな要因」と分析する。どんな経験が学生を委縮させているのか――。

続きはこちら
http://president.jp/articles/-/25686

2.

奴隷ビジネスはもう無理なんだっての
ワタミみたいな議員様がいてもなw

4.

経営者が有能なら残業ゼロで余裕だからな。
少なくとも錆残などどいうことはない。
有能な経営者の下で働きたいという意識が高まるのは良い傾向だ。

問題は、そういう企業が採用するほど君が有能かどうかという点だな。

92.

>>4日本人は生産が低いのでそれは無理でしょ。

生産性高かったら残業なんてしなくていいからね

5.

残業させるなら残業代払って

6.

やりがい搾取にも乗らなくなって来てる

7.

今の小売外食のバイトやばいからな、バイトで自爆営業やサビ残あると言われる時代

11.

しかし、回答に主体性のなさが出てるな。
人並みっていう抽象的な言葉。
平均が100時間なら、それでもいいってことだよな?w

13.

>>11>日本生産性本部の調査によると「人並み以上に働きたいか」という質問

あ、はい

12.

仕方ないよね小~大まで企業奴隷教育しか行われていないのだから
自ら発想し創り上げ起業する人材教育はされていない訳だし
奴隷なら労働時間と給与に偏った要求しか残されてないもの

156.

>>12でもいくら教育で育て上げても企業側の姿勢が変わらなければ意味無がない。日本の雇用は

新卒至上主義
転職3回以降はお断り
空白期間半年以上は門前払い

だからなここが変わらなければ無駄に終わる

14.

まあ入社してすぐ残業するようになるよ
基本給だけじゃお金足りないもん

162.

>>14基本給が少ないから残業しても大した量にならない。割合で上昇だからね。
それなら自分の時間持って金のかからない趣味に走るって人が増えてる。
基本給が高ければ残業すれば目に見えて給料増えるからやるよ?
でも今って、税金に取られて残業に見合った給料もらえねーもん。

16.

ベンチャー企業は残業しても残業代は出ない

19.

残業がない仕事って大体は代わりがきく仕事

20.

都会でサービス残業か田舎で強制労働かのどちらか一方。

23.

残業が有っても払わない会社有るんだから、性質が悪い。
企業も選別される時代が来たって事だろう

24.

とかいっても大半が1年も経つ頃には生活残業させてくださいって言ってくるんだよな

97.

>>24ところがそうじゃない種族が増えたのが近年。

25.

今の子はお金要らんのやね

28.

>>25金はいるけど、使う時間もいる。
ぶっちゃけ豊かだから自分の稼ぎはまあまあ良ければいいんだよね。
こんなこと言えるやつらはほぼ間違いなく親からの援助と相続が期待できる家庭の子。
少子化していって相続が集中する。
独身のオジオバがいたらさらに超期待してるだろう。(無職ヒッキーだったら期待出来ないがw)

26.

企業が残業させたがるのは
人を追加するより既存の人に残業させた方が安いから。

残業しないと廻らないのは、会社が最初からそうした方が人件費浮くから計画的にやっている。
人手不足とか今月は引き合いが多いとか全部言い訳。
だって何年かやってりゃその月は仕事量が増えるなんてどんなバカでも判る。
判るんなら数カ月先や来年見越して人員配置計画を立てるのは誰でもできる。

27.

>>26違うよ、サビ残強要してる会社ならともかく、残業は基本的に基本給+割増賃金だから割高なんだよ
それでも残業させてるのは、大抵の場合そういう職種って担当割り振ったらそいつ以外は詳細を見れない
誰かに引き継がせようとしたら返って納期が遅くなるような仕事だからだよ
だから、割増払ってでも残業で対応してもらおうとする
ワタミみたいなサビ残強要の類いは追加で人雇うより、タダでこき使った方がお買い得だからだけどね

51.

>>27それが短期的に見て特だからさ
長期的に見れば大損なんだけどな

29.

残業はほぼ無くそこそこ貰えるけど、人間関係しんどいし、仕事つまんねーし辞めたい…

30.

あと、金は出せるけど、残業代として記録に残すと
法令もろもろで面倒な手続きが発生するんで
それを嫌って残業代付けない会社もある
電通の例の事件が良い例
あれは別に残業代惜しんでるわけじゃない、おそらくその洗礼でこき使われても
給与面で言えばボーナスでちゃんと還元されてる
本当の意味でサビ残強要してるような会社は大抵替えがきくゴミのような仕事ばかり

32.

昔は仕事優先、って言ってもただ働きじゃないぞ。
残業代を稼いでモノを買っていたのだ。音楽ソフトとかクルマとか。
結局はプライベート優先と同義。
モノか時間かの違いだよ。

39.

>>32ウラヤマシス

117.

>>32バブルの頃とかは働けば働いただけ収入が激増しただろうからな
今は無理して頑張っても自分がすり減っていくだけ

34.

サビ残化してくれることを願って残業させる
というかプチサビ残はどこにでもある

37.

>>34まあ、そうとしか思えないやり方をするのが無い・・・とは言わんね
特に経営苦しい会社が苦し紛れの残業規制でそういうことやるわ、意味ないのに

44.

そりゃ懲役が長くて嬉しいわけがないだろう

55.

起業しろよ若者よ

コメント-7-

1. 名無しの円速

サビ残ブラック労働やらが散々話題になり、景気が悪くなればやれリストラだ何だという企業を信用できわけねえさ。適当に金稼いでしんどくなったら人生食われる前にとっとと辞めるのは自然な流れだろ。

2. 名無しの円速

起業して残業のない会社つくればいいじゃん。

3. 名無しの円速

残業代出ればいいんじゃなかったのか

4. 名無しの円速

そら、手取りが上がらん現状、時間を求めるわな。 Wワークのために、カネ稼ぎたい奴はダブワしたいやろ。
草不可避

5. 名無しの円速

残業させるのは頭数が増えると事務費用、社会保険費用、端末やソフト、アカウント等の料金増加とかの諸費用対策だと思うんだがなぁ
属人的仕事があるのももちろん一因とは思う

6. 名無しの円速

真面目に探さないと残業100時間やらされるぞ

7. 名無しの円速

米2 なんで起業?そんなリスクを負わずに残業ない会社に勤めたいんだよ。自分は現にそうしてる。

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