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「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」

5コメント
海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか?」

その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。

「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。

おそらく他の従業員に助けは不要です。最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。

その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。いったいそれの何が悪いのですか?

- 中略 -

彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります」

続きはこちら
http://labaq.com/archives/51904669.html

2.

有能

3.

うるせえ首にしろ

4.

仕事の完成度次第

207.

>>4コレ
時間余らせて合格ラインギリギリなら糞

282.

>>207合格なら問題ねえだろw

5.

日本は効率良く動くとズルをしている扱いになりますので

17.

>>5あれ意味わかんないよな
なんで足の引っ張り合いすんだろ

58.

>>5日本は~とか言うけど海外でも似たようなもん
アメリカも自身の業務を自動化して遊んでた従業員が解雇されたってのがニュースになった

7.

他の仕事やらされるし、わざとゆっくりやった方が得だもん

8.

バレないようにゲームしろよ無能

662.

>>8正解!

9.

日本はその"ふり"をしている人間ばかりだよな

10.

いや解雇しろよ

11.

次の仕事指示したらいいじゃん

16.

>>11普通手伝える仕事なんてないよ
むしろ邪魔

638.

>>11それは有能である事に対する罰だよね、って話
追加の仕事に追加の給料払うなら別だけど

13.

そんな稚拙な奴は即解雇だろ!
世間なめんな!

14.

そいつをリーダーにしろ

34.

>>14まわりがその指示がこなせるとは到底思えない
意味すらわからないで終わるだろう

そのくらいの差があるからこういう疑問が出るんだと思う

61.

>>14優秀なプレイヤーが優秀なマネージャーになるとは限らない
最悪のパターンは優秀なプレイヤーにマネージャーの仕事も与えて潰れる事だ

19.

うん「ふり」してるやつ多すぎ
特に単純事務の人らは「ふり」がめちゃくちゃ上手い
忙しいふり、大変なふり、疲れたふり、難しそうなふりetc

793.

>>19勤務が時間で区切られてるからじゃないか
発注する側か請ける側かで変わってくるけども

24.

これでクビにすべきっていうならそれは学校だな

82.

>>24会社は当てられた時間内に仕事するのが目的なの忘れてるよな
道徳のお勉強しに来てるわけじゃねーっての

25.

そいつは手の抜きどころが分からない無能だからクビにしていいぞ

27.

>>25うちが拾うわw

28.

もうちょい上手く手を抜けよ

29.

営業にいかせりゃいいじゃん

32.

こういうための残業代0法案なんだけど

36.

日本では永久に根付かない考え方

52.

もっと仕事を与えれば良い
おわり

64.

>>52給料も上げてやれよ
優秀だとこき使われる日本だから労働生産性が低いと言われるんだよ
無能を追放して有能な社員に成果報酬を与えれば改善される

55.

まあ雇い主も人間だから
贔屓もあるよね

56.

ノルマ終わったら帰るか残業するか選べるようにすればよくね

コメント-5-

1. 名無しの円速

それは普通に仕事ができない人間
そういう事が分かってない報告者も同類

2. 名無しの円速

仕事を量を基準に同一のものを全員に与えてるなら、優秀。
仕事を担当で分けてるなら、上司にみる分配ミス。

前者みたいな仕事の振り分けはかなり単純作業くらいだから、後者だろうけど。

3. 名無しの円速

そういう業務時間内の余暇の時間を、会社のリソースを使って個人の研究に充てられる
アンダーザテーブル的な行動に使っていただけるようにしたいですね。

4. 名無しの円速

そういう事は自発的にやるもんだよ
他人の言われるがままに動いてて優れたアイディアや発明ができる訳がない

5. 名無しの円速

そいつのノウハウを共有してクビにしよう

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